如何找工作才能在上海落户

  留学生想要落户上海首先要了解留学生落户上海相关的政策。为了避免申请落户上海时被拒，留学生在进入一家公司入职前，需要慎重考虑落户上海的工作要求，以及入职后需要及时和公司商谈的相关事宜又是什么呢？

  首先留学生在考虑入职公司前一定要注意观察入职公司注册地是否在上海？公司注册资金是否在100万以上？因为只有达到以上两点的企业才可以达到入职上海的基本要求。其次，在面试的时候留学生需要和公司人事确认好社保缴费基数是多少，遇到很多人事手续不正规的公司，会出现社保少交或者漏缴的情况。

  案例一

  A同学找了一份工作，月薪达到了落户上海社保基数要求，但是公司缴纳的社保基数只有0.8倍社保基数。导致自己不可以办理落户上海申请，所以在入职前大家需要和公司人事确认好，务必保证社保缴费基数务必要和工资额相互对应。

  （另外留学生在面试时候有个很重要的事情一定要和单位协商好，那就是询问单位是否愿意协助办理落户上海相关申请。）

  案例二

  B同学找了一份工作，在社保和个税均符合条件后，申请单位办理，结果单位以太麻烦为由，不配合B同学办理落户上海申请。留学生落户上海申请主体必须是单位，个人无法办理，造成B同学无法办理落户申请，只好重新找工作，耽误了自己宝贵的时间。

  案例三

  C同学在找了一份工作，在社保和个税均符合条件的情况下，结果因为当月请假天数较多，导致当月实发工资偏少，低于落户上海申请最低要求，而且当月社保基数与个税也严重不匹配，最终导致同学C在提交落户上海要时被拒，耽误了自己宝贵的时间。
  以上三个案例，都是在落户上海时会遇到的社保的有关的问题。